こちらでは、JR東海の障害者採用について、まとめています！
JR東海の障害者雇用
本ページ更新時にインターネット上で公開されている、JR東海の障害者採用枠での求人は以下のような内容になっています。（2025/4/24/時点）
新卒
JR東海の公式サイトで障害者採用の専用ページが公開されています。
- 総合職、プロフェッショナル職、アソシエイト職の募集
- マイページ内からエントリーシートを提出
- 特別な資格は必要無し
中途採用
- 一般事務、営業事務、総務、人事など
- 文書受付、郵便物集配、経費処理、各種事務手続き、資料作成、など
- 学歴不問、Excel、Wordなどの基本的PC操作ができること
- 月収204,400円～
- 勤務時間は9:00~17:30、フレックスあり、週1回の在宅勤務あり
- 休日は原則として土曜日、日曜日、祝日
■上記の求人が出ているサイト 参考：atGP
JR東海はどんな会社？
JR東海は1987年4月1日に国鉄の分割民営化により設立されました。
東京〜大阪間を結ぶ日本の主要路線である東海道新幹線の運営、名古屋～静岡地区を中心に、東海道本線や中央本線など12線区の在来線の運営が主な事業となっています。
また、超電導リニアによる中央新幹線計画を進めており、注目されているのは皆さんご存じのとおりです。
その他、流通、不動産、ホテル業、旅行業など鉄道事業と関連のある事業も展開しています。
障害者採用について
JR東海は、2006年特例子会社「ジェイアール東海ウェル」を設立し、障害者雇用の促進に積極的に取り組んでいるようです。
2024年6月1日時点での障害者雇用率は3.08％と、法定雇用率を大きく上回る数値となっていることからも、その姿勢が見て取れます。
採用実績のある障害特性は下肢、上肢、聴覚、心臓、腎臓など。
個別の障害特性に応じた配慮を行い、様々な部署がある大きな企業ならではですが、個々に適した業務へ配属しているとのことです。
ジェイアール東海ウェルについて
障害者雇用の促進、自立支援を目的として2006年に設立、2008年に特例子会社として認定されています。
JR東海やグループ企業の印刷物の制作や文書集配や管理などのオフィス業務、制服のクリーニング、文書の電子化、あん摩マッサージ指圧師を配置したヘルスケア事業などを担当。
「自立を志す障がいのある人」と「障がいを思いやる人」が共に働き、共に学ぶことを理念としており、2021年には障害者雇用の促進や雇用安定に関する取り組みが評価され、厚生労働省より「もにす認定」（障害者雇用に関する優良企業の認定）を受けています。
最後に
JR東海は、以前より障害者雇用の促進に取り組み、実績を上げられているようですね。
このような企業に勤めることができれば、自身のスキルを大いに発揮できそうです。
障害者雇用に特化した求人媒体を利用して、幅広く情報収集しておきたいですね。
