こちらでは、IKEAの障害者採用について、まとめています！
IKEAの障害者雇用
IKEAの障害者雇用については、それほど多くの情報を見つけることができませんでした。
公式サイトでは、障害者雇用を行っている旨の記載はありますが、採用情報までのわかりやすい導線はありません。
”採用に際して特別な配慮が必要な場合は応募時、またはメールでお知らせください。”ということです。
メールアドレス：029.recruiters.jp@ikea.com
IKEAオーストラリアでは、2023年12月に「Disability Inclusion Action Plan（障がい者インクルージョン行動計画）」を発表し、店舗や従業員において包括的な支援の整備、教育訓練、買い物時のアクセシビリティ向上が盛り込まれていますが、現時点で日本で同様の体系的な行動計画を発表したという情報は確認できませんでした。
| 応募・面接支援 | メール連絡によりサポートあり（イケア・ジャパン） |
| 職場文化 | ダイバーシティ＆インクルージョン重視、「自分らしく働く」姿勢 |
| 法的義務（日本） | 障害者雇用率の遵守は法律で義務 |
| 専用枠 | 「障害者採用枠」は対象者限定の求人枠 |
| 外国での取り組み | オーストラリアで包括的行動計画を策定（日本では未確認） |
IKEAはどんな会社？
IKEA（イケア）は、スウェーデン発祥の世界最大級の家具・ホームファニッシング企業です。
シンプルでおしゃれな家具が手頃な価格で手に入るということで人気を博し、テーマパークのような店内で見に行くだけでも楽しいオシャレな空間になっています。
家具だけでなく、店内にはスウェーデン料理（ミートボール、サーモン、シナモンロールなど）を提供するレストランもあり、こちらを目当てで来店する人も少なくありません。
ちなみにIKEAとはIngvar Kamprad（創業者の名前） + Elmtaryd（農場の名前） + Agunnaryd（出身の村の名前）が語源となっているそうです。
| 正式名称 | IKEA（イケア） |
| 創業 | 1943年、スウェーデンのスモーランド地方（創業者：イングヴァル・カンプラード） |
| 本部 | オランダ（※持株会社はインターホールディング構造） |
| 事業内容 | 家具、インテリア、日用品の販売 |
| 特徴 | 北欧デザイン、組み立て式家具、大量生産による低価格、セルフサービス方式 |
| スローガン | 「より快適な毎日を、より多くの人々に」（”To create a better everyday life for the many people.”） |
業績について
売上高は安定的に推移していて、2019年以降は800〜900億円をコンスタントに売り上げている一方で利益構造に課題を抱え、人件費、店舗賃料、物流費などコストが重く圧し掛かっているといわれています。
| 2024年8月期（第23期） | 952.79億円 | −20.89億円（営業赤字） | −21.50億円 | −16.21億円（純損失） | 利益剰余金：−3.71億円、資産総額：約1194.79億円 |
| 2023年8月期（第22期） | 944.68億円 | — | — | 8.60億円（黒字） | 利益剰余金：12.5億円、株主資本：289.5億円 |
| 2022年8月期（第21期） | 954.18億円 | — | — | 44.76億円（黒字） | 利益剰余金：3.89億円、株主資本：280.9億円 |
※本ページ更新時の情報
社風
| 多様性・インクルージョン重視 | 年齢・性別・国籍・障害の有無・LGBTQ+などに関係なく、すべての人が「Be yourself（自分らしくいられる）」職場を目指している。 |
| フラットでオープンな風土 | 上司やマネージャーにも気軽に意見を言える環境。年功序列はなく、実力やチームへの貢献が重視される。 |
| チームワーク重視 | 個人主義よりも「チームで動く」「協力する」姿勢を評価。 |
| 自律と柔軟な働き方 | 働き方は比較的自由で、パート・アルバイトでも裁量のある業務を任されることも。 |
| サステナビリティと価値重視 | 利益よりも「人」「地球」「コミュニティ」への貢献を重視するカルチャーが浸透。 |
| 成長支援・学びの文化 | 社内研修やキャリアアップの機会が多く、異動や転勤も比較的自由にチャレンジできる。 |
採用について
性別・年齢・国籍・障害の有無・性的指向などに関係なく「Be yourself（自分らしく）」を尊重する文化があり、障がい者雇用にも力を入れているようです。
| 募集職種 | ストアスタッフ（販売・レジ・品出し・倉庫）、レストランスタッフ、物流・配送、コールセンター、カスタマーサービス、オフィス職（人事・IT・商品企画など） |
| 雇用形態 | 正社員、短時間正社員、契約社員、アルバイト・パート |
| 勤務地 | 全国のイケア店舗（東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・愛知・福岡・宮城など）またはヘッドオフィス（千葉県船橋市） |
| 応募方法 | 公式採用サイトからのオンライン応募（履歴書・職務経歴書の提出あり） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定 |
| 特徴 | ダイバーシティ重視、研修制度が充実、未経験歓迎のポジション多数 |
＞＞プロと一緒に探す！障害者雇用に特化した【アットジーピー】
最後に
もともとIKEAのファンで、IKEAで働きたいという人も多いことでしょう。
チームで協力して働くのが好きな人や、上下関係がなくフラットな環境を好む人にとってはぴったりの職場のようです。
そのような方は、しっかりとIKEAの求人情報をチェックしておきたいですね。
