フジパングループの障害者雇用。新卒、中途採用はある？

こちらでは、フジパンの障害者採用について、まとめています！

フジパンの障害者雇用

インターネットで調査しましたが、障害者採用枠での求人情報などは見つけることができませんでした。

ただ、フジパンのCSR（企業の社会的責任）では障害者雇用率の向上が掲げられており、会社として障害者雇用に取り組んでいることがうかがえます。

過去の求人を見ますと、パン製造の補助業務での募集があるようで、原材料チェックや納品原料の検数など軽作業、各セクションの補助業務で求人があるようです。

その他、雇用実績の情報ですと、中国フジパン（岡山県倉敷市の本社工場など）では従業員数約479名の事業所において障害者雇用11名、九州フジパンでは従業員約830名の工場で、障害者23名が勤務しているそうです。

知的障害者の雇用が多いようですが、肢体不自由者、内部障害、精神障害など障害特性を限定せず雇用しているという情報もあります。

軽作業や補助業務での採用が主体となっていて、製造ラインの補助、検数、原材料チェックなど、比較的作業の繰り返し性があり、分かりやすい作業のある職務に配置されることが多いとのことです。

フジパンとは、日本を代表する製パン会社のひとつであり、食パン・菓子パン・総菜パンなどを全国規模で製造・販売している企業です。

全国に複数の工場と物流拠点を持ち、「本仕込」「ネオバターロール」「スナックサンド」などのロングセラー商品で知られています。

事業は多角的で、メインの製パン和洋菓子の製造販売はスーパー、コンビニ、学校給食向けなど広範囲に展開しており、その他全国の工場から効率的に商品を届ける体制物流ネットワークの構築、焼きたてパンの店舗運営、弁当や惣菜、調理パンなどの加工食品の製造デリカ惣菜部門などがあります。

全国に多数の関連会社、製造工場、物流センターを有しており、主力でいうと関東、九州、中部、北海道、中国に展開しています。

各地域会社がその地域に最適な商品を展開しているため、地域限定パンが多いのも特徴です。

売上高は毎年ややずつ増加しており、純利益など収益性の指標も直近期でかなり改善されているようです。

ただ、利益率は依然として低めで、売上に比して営業利益率・経常利益率は1〜3％台で推移。

要因としてはコスト、原材料、物流などの影響が考えられています。