こちらでは、ブリーダーの障害者雇用に関する情報をまとめています！
ブリーダーの障害者雇用は？
インターネットで調査しましたが、ブリーダーの障害者雇用についての情報はとても少ないようでした。
障害者採用だけでなく、ブリーダーの求人そのものが少ない印象で、珍しい仕事であることが伺えます。
個人事業主、もしくは小規模で運営している場合も多いので、そのような部分も求人が少ない要因かもしれません。
様々な媒体をチェックし、非公開求人も含めて情報収集しておきたいですね。
ブリーダーのお仕事全般について
ここからはブリーダーのお仕事そのものについても見ましょう。
仕事内容は？
ブリーダーは、端的にいえば動物を繁殖させて販売する仕事になります。
犬や猫をイメージするかと思いますが、家畜のブリーダーも存在します。
繁殖させるためには、血統に関する知識や母体の体調管理などたくさんの知識が必要になります。
また、繁殖させたのちには飼育～販売とそのプロセスは長く、とても大変で責任あるお仕事だと思います。
繁殖計画の立案
特定の犬種の性格や体格、健康状態を重視してペアリングを、目的に合わせた繁殖計画を立てます。
遺伝学や血統を考慮して、病気の遺伝リスクを避けるために慎重にペアリングする必要があります。
動物の健康管理
清潔で安全な飼育環境の整備、定期的な健康チェックを行います。
繁殖に適した年齢や健康状態であることを確認するため、獣医とも連携を取りつつ管理していくことが一般的です。
繁殖
動物の交配を管理し、繁殖のタイミングを見極め、方法を調整します。
栄養管理や運動量を調整することにより、妊娠後の母やその子供の健康を管理します。
出産・その後のケア
動物が出産する際には立ち会い、適切なサポートを行います。
出産後は、母とその子供たちの世話をし、離乳や成長過程を見守り、生後数週間の段階で動物にとって重要な社会性の形成を助けるために、人間や他の動物と接触させるなど対応します。
個体ごとの性格・健康管理
子供の性格や健康状態を観察し、飼いやすさ、競技や展示に向いているかを判断。
健康上の問題や異常があれば、早期に対応し、獣医師と連携して治療を行います。
販売・譲渡
適切な飼い主を見つける面談を行ったり、質問に答えたりします。
飼い主が見つかったら各契約関係の整備、譲渡後のアフターケアやサポートを提供することもあります。
資格は必要？
ブリーダーとして働くことに関しては資格は必要ありません。
ただ、自身で開業して販売を行うようであれば、「動物取扱責任者」の資格を持ち、「第一種動物取扱業」として登録しなければなりません。
また、関連する資格は他にもあり、民間の資格では「愛玩動物飼養管理士」などがあり、これらを持っているとペット関連の法律にも精通していると認知してもらえます。
動物取扱責任者
前途のとおり、動物の販売を行うためには「第一種動物取扱業」として登録しなければならず、事業所には職員からひとり「動物取扱責任者」を選任しなければなりません。
動物取扱責任者になるには、獣医師や愛玩動物看護師などの免許資格を取得しているか、必要な期間の実務経験があるか、関連教育機関を卒業している必要があります。
愛玩動物飼養管理士
公益社団法人日本愛玩動物協会が主催する、ペットの適正な飼育管理についての技能をはかる資格になります。
2級、１級からなり、１級所持者でさらに能力を高めると「上級愛玩動物飼養管理士」の認定もあります。
合格率は約80%と、しっかりと勉強すれば合格できる内容だといわれています。
ペットショップなど専門職をはじめ、ボランティア団体や地方自治体などでも資格所持者が活躍しています。
給料はどれくらい？
平均年収は300万円～420万円程という情報があります。参考：日本生活環境支援協会
この他にも500万円以上という情報もありますので、就職する会社規模によって幅があるのかもしれません。
それでは、独立開業すればさらに高収入になるのかというと、様々な飼育費がかかるため、手元に残るお金はそれほど多くないようです。
ブリーダーとして有名になる、規模を拡大して頭数を増やすなど、戦略が必要になりそうです。
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ブリーダーの将来性
世界的に見てもペット市場は拡大傾向にあります。
フレンチブルドッグやゴールデンレトリバー、ロシアンブルーなど、特定の種に対して高い需要があり、ある種のブームとなっている状況が長く続いています。
一方で長らく課題となっているのは、過剰な繁殖や不適切な環境で飼育されているペットの問題ではないでしょうか。
動物福祉や倫理的な繁殖に対する社会的な関心が高まる中で、非常に注目されているテーマです。
これに伴い、各国でブリーダーに対する法的規制が厳しくなっていますので、今後は繁殖に関する基準や認証が強化される可能性が高いです。
遺伝病や健康問題に対する関心も高まっており、ブリーダーは健康や遺伝的なリスクをしっかりできる専門的な知識と技能が求められています。
今後はより一層 動物愛護や倫理的な繁殖に配慮した対応を強化し、質の高いサービスを提供することが必要になります。
最後に
前途のとおりブリーダーの障害者雇用の情報はかなり少ないのが実情のようです。
中小規模の会社が多いこと、独立して個人開業しているパターンも多いこと、これらが要因になっているのかもしれません。
一般の求人も少ないですからね…。
まずは広く情報収集していくしかないですね！
